今年以來，龍鋼公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，踐行“干事”文化，讓全體干部職工在企業(yè)治虧創(chuàng)效中主動擔(dān)當(dāng)。
聚焦“固元鑄魂”融入黨的建設(shè)
龍鋼公司黨委將黨的建設(shè)融入思政工作，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保公司上下思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。強(qiáng)化黨建領(lǐng)航，把思想政治工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入年度工作計(jì)劃，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，把意識形態(tài)、思想政治工作作為黨組織書記述職考核評議、民主生活會、年度述職考核的重要內(nèi)容，推動思想政治各項(xiàng)措施有效落地。聚焦思想政治理論研究，每年組織黨員干部聚焦企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想政治工作、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索研究了一批具有實(shí)踐指導(dǎo)性的研究成果。2024年，共形成黨建實(shí)踐課題6篇、政研論文139篇，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧力量。
聚焦“治虧創(chuàng)效”融入形勢教育
目前，龍鋼公司正處于治虧創(chuàng)效關(guān)鍵期。全體干部職工的治虧創(chuàng)效意志需要進(jìn)一步凝聚，為此，龍鋼公司黨委將形勢任務(wù)教育融入思政工作。構(gòu)建宣講團(tuán)覆蓋式宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)式宣講、黨支部書記常態(tài)化宣講的“三講”宣講體系，常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育宣講。組織團(tuán)員青年成立7支宣講團(tuán)，采用接地氣的方式，走基層進(jìn)班組，開展“認(rèn)清形勢破難題，堅(jiān)定信心打硬仗”形勢任務(wù)教育宣講220余場，覆蓋人數(shù)達(dá)6500余人。下發(fā)了《關(guān)于開展“知形勢扛重?fù)?dān) 強(qiáng)信心保生存”形勢任務(wù)教育月活動的通知》，以宣講團(tuán)和管理人員齊頭并進(jìn)的方式，進(jìn)入一線，深入班組進(jìn)行形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)全體干部職工正視企業(yè)形勢和硬仗任務(wù)，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、降本增效，形成上下同心、共克時(shí)艱的濃厚氛圍。
聚焦“塑形提質(zhì)”融入文明創(chuàng)建
龍鋼公司黨委將文明建設(shè)融入思想政治工作，以“文化引領(lǐng)、文明塑形”為主線，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升職工素質(zhì)，全方位提升企業(yè)形象。鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，堅(jiān)持在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”系列活動，用文化之魂凝聚強(qiáng)大精神合力，展示鋼鐵工人昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；開展“雙月雙爭”活動，先后開展衛(wèi)生死角清理、宣傳牌板擦拭、植綠護(hù)綠、撿拾廢鋼等環(huán)境整治20余次，每天三次文明稽查，每周組織志愿者到包聯(lián)小區(qū)開展創(chuàng)文志愿服務(wù)，提升全員文明素養(yǎng)；舉辦道德大講堂2期，讀書品鑒活動2期，以文化文明為主題，強(qiáng)化禮儀培訓(xùn)、敬業(yè)熏陶和素質(zhì)提升，爭做品位員工，打造品質(zhì)龍鋼。（龍鋼公司 楊延朋）
