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為職工成才鋪就“星光大道”
發(fā)布日期:2018-05-02    作者:高亞平    
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“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”為積極響應(yīng)“高質(zhì)量發(fā)展”要求,走好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路,實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能順利轉(zhuǎn)換,龍鋼公司積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制機(jī)制,通過(guò)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作,為廣大職工成才鋪設(shè)一條“星光大道”,助其快速成才,接力打造“百年老店”新征程。

建組織,實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)。“致天下之治者在人才”,對(duì)于企業(yè)而言,競(jìng)爭(zhēng)力提升的核心則是技術(shù)、是人才。為加快構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,充分發(fā)揮出人才在企業(yè)愿景目標(biāo)中的支撐作用,真正為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展培養(yǎng)一批“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的合格接班人,龍鋼公司成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的五支人才隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步為人才松綁解扣,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),使“企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、黨群工作”等方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化企業(yè)人才培養(yǎng)意識(shí),真誠(chéng)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才,激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標(biāo)不懈努力。

造氛圍,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。“尚賢者,政之本也”,只有尊重知識(shí)、尊重人才,為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,才能為企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。在經(jīng)營(yíng)工作中,龍鋼公司始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,通過(guò)“尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能”工作方法及態(tài)度,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,為企業(yè)“提質(zhì)增效 追趕超越”工作建言獻(xiàn)策增添動(dòng)力。同時(shí),該公司還大力倡導(dǎo)啟用85后、90后等想干事、能干事、能干成事的高學(xué)歷、高技能年輕干部,并建立完善容錯(cuò)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、傳幫帶等措施,鼓勵(lì)年輕干部大膽創(chuàng)新、積極探索,通過(guò)多給機(jī)會(huì)、多給鼓勵(lì)、多搭臺(tái)子等良好環(huán)境的創(chuàng)造,充分發(fā)揮年輕干部工作活力及熱情,確保優(yōu)秀人才脫穎而出。

搭平臺(tái),促進(jìn)素質(zhì)持續(xù)提升。“千秋基業(yè),人才為先”,為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要,面對(duì)人才數(shù)量大于質(zhì)量現(xiàn)狀,龍鋼公司統(tǒng)籌謀劃,為人才培養(yǎng)“量體裁衣”,確保人盡其才、人盡其用。一方面以培養(yǎng)復(fù)合型管理人才為目標(biāo),聯(lián)合西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院開設(shè)后備干部培訓(xùn)班,按照“專業(yè)性與綜合性相結(jié)合、培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合”要求,對(duì)公司52名管理崗位后備力量進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一批能干、會(huì)干、敢干且思維活躍、朝氣蓬勃的干部團(tuán)隊(duì);另一方面以打造技術(shù)精湛、服務(wù)生產(chǎn)的高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍為目標(biāo),全面發(fā)揮企業(yè)電氣、鉗焊等通用工種培訓(xùn)基地及工作室作用,進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升工作,按照技能等級(jí)制定相應(yīng)津貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)完善的激勵(lì)政策,調(diào)動(dòng)員工技能革新、創(chuàng)新發(fā)展積極性。(龍鋼公司行政管理部 高亞平)

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