“我就是干到退休前的那一天，都不愿意離開我熱愛一生的實(shí)驗(yàn)室”多么樸實(shí)的語言，她愿意把自己的青春年華都奉獻(xiàn)給鋼城，把自己的一腔熱血都傾注在檢化驗(yàn)中。她就是漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心分析工班長張小紅，曾榮獲“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)狀元”“十大巾幗標(biāo)兵”等十余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
敬業(yè)，用行動(dòng)踐初心
如何檢測礦粉中摻雜了硫酸渣？目前國內(nèi)沒有成熟的方法可以借鑒。
作為技術(shù)能手的她怎能容忍不法供應(yīng)商損害公司利益，主動(dòng)請纓，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員歷時(shí)56天，先后共開展實(shí)驗(yàn)比對800余組，認(rèn)真對公司三年內(nèi)采購的所有國內(nèi)礦化驗(yàn)指標(biāo)和各主要礦源的化學(xué)成分進(jìn)行全面分析，最終用定性加定量的聯(lián)合鑒別法，精準(zhǔn)高效的甄別出了礦粉中摻雜硫酸渣的情況。
可是盡管再忙，她也會(huì)擠出時(shí)間“泡”在員工中間。“只有與員工打成一片，才知道他們真正想要什么。”十多年的一線工作經(jīng)歷使張小紅與員工之間更容易碰撞出火花，結(jié)合了員工的實(shí)際需求，她做出的很多決策才能更好的落地。
專注，攀登從未止步
雖然在技術(shù)上是個(gè)“老手”，但在轉(zhuǎn)型之初，她也遇到過不少頭疼的難題。盡管如此，始終以“把事做好”為目標(biāo)的張小紅不僅沒有放棄，反而憑著直爽的性格和精湛的技術(shù)得到了大家的認(rèn)可，更總結(jié)出一套自己的檢驗(yàn)方法。
當(dāng)面對費(fèi)用高昂的釩氮合金檢測成本時(shí)，她通過對標(biāo)管理，自主采購試驗(yàn)器皿和化學(xué)試劑，反復(fù)調(diào)整硫酸發(fā)煙時(shí)間和樣品溶解時(shí)間，經(jīng)過六個(gè)月反復(fù)試驗(yàn)、總結(jié)和改進(jìn)，最終掌握了釩氮合金中氮元素和釩元素的檢測方法。同時(shí)拓寬熒光分析儀的應(yīng)用范圍，通過利用可靠化學(xué)分析方法，對不同含量梯度的除塵灰氧化鋅進(jìn)行化學(xué)定值，再用化學(xué)定值的試樣在設(shè)備上建立起一套熒光曲線，實(shí)現(xiàn)了熒光儀高效準(zhǔn)確的進(jìn)行除塵灰項(xiàng)目檢測。
“她這個(gè)人沒架子，很好說話，平常有啥都想著我們。”利益共享、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以此為準(zhǔn)則的張小紅在員工中間“人氣”頗高，特別是她對自己團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和自豪，讓員工信心倍增、干勁十足。
傳承，標(biāo)準(zhǔn)更高更嚴(yán)
“來化驗(yàn)室這三個(gè)月，學(xué)到了很多知識(shí)，她把自己所有的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的教給我了，包括自己的手抄冊”新工雷玥是這樣評(píng)價(jià)張小紅的。
她的課，沒有花哨的語言和形式，基本上都是從解決問題的角度出發(fā)，結(jié)合自己豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，有針對性地講解，保證“學(xué)生”聽懂吃透。
“在技術(shù)上，沒有捷徑可走，熬下來，就差不多。”在張小紅看來，不管是一點(diǎn)就通的聰明“學(xué)生”，還是踏實(shí)肯干的實(shí)在“學(xué)生”，都需要經(jīng)過一段時(shí)間的沉淀，而作為一名師者，看著自己的“學(xué)生們”一點(diǎn)一滴的成長，慢慢的成為檢化驗(yàn)專業(yè)的頂梁柱，就是最欣慰的事了。
榜樣的力量是無窮的，榜樣的力量是永恒的。張小紅就是這樣一個(gè)平凡而簡單的人，雖沒有轟轟烈烈的感人事跡，但她身上有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的東西。我們要像她那樣，用我們最大的熱情去擁抱漢鋼！我堅(jiān)信，多年以后，當(dāng)我們回頭看時(shí)，漢鋼也不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)為他付出的人�。h鋼公司 郭超鋒 王嬌艷）
