為全面貫徹落實集團公司四季度安委會精神，龍鋼公司能源保供系統(tǒng)以“百日安全”活動為契機，緊緊圍繞“提意識、嚴執(zhí)行、盯現(xiàn)場、遏三違”主題，全力拼搏奮進，吹響安全“集結號”，堅決打好“收官戰(zhàn)”。
聚焦班組管理 織密安全“防護網(wǎng)”
“更換儲氣罐安全閥主要危險因素有物體打擊、高處墜落等。小趙做好今日監(jiān)護工作。”班前會上，除塵班長程京鋒逐項安排當日工作，并對作業(yè)過程中的危險因素進行強調。
四季度以來，龍鋼公司能源保供系統(tǒng)進一步健全完善班組安全管理體系，嚴格落實班前會“反省＋反饋”模式，利用“起立點名”環(huán)節(jié)，對當班職工身體狀態(tài)、情緒狀況、精神狀態(tài)進行認真觀察確認，發(fā)現(xiàn)問題及時予以妥善處置，避免因身體、情緒等方面的問題影響當班安全生產。同時，各級管理人員定期對責任區(qū)域班組進行檢查抽查，督促班組長認真抓實班前會管理，確保班前會安全教育的針對性和實效性，為實現(xiàn)安全生產筑牢防線。
緊盯作業(yè)現(xiàn)場 守住安全“主陣地”
“配電柜檢修消缺作業(yè)主要危險因素有哪些？安全措施是什么？”作業(yè)現(xiàn)場，安全員嚴永梅一邊檢查作業(yè)派工單，一邊提問作業(yè)人員安全注意事項。
安全管理的陣地在現(xiàn)場。龍鋼公司能源保供系統(tǒng)緊緊圍繞百日安全活動要求，聚焦區(qū)域動火、登高、吊裝、有限空間等非常規(guī)作業(yè)，嚴格落實“三必須、五到位”規(guī)定，緊盯現(xiàn)場反“三違”，堅決防范各類安全事故。不斷壓緊壓實各級安全管理責任，通過“一日四查”，對廠礦級中層安全履職、監(jiān)護人到崗到位、派工單、安全工器具以及特種作業(yè)持證情況等開展常態(tài)化檢查，切實做到風險管控到位，牢牢守住生產作業(yè)現(xiàn)場安全“主陣地”。
強化警示教育 嚴守思想“高壓線”
“通過開展事故案例警示教育，用別人的事故來警示自己，我們認識到要不打折扣地落實崗位標準化操作規(guī)程，全力提升自身安全意識和現(xiàn)場危險因素預判能力。”水處理值班員柳彩云在觀看安全警示教育片后深有感觸。
為確保全體干部職工時刻繃緊安全思想弦，龍鋼公司能源保供系統(tǒng)從精選案例、創(chuàng)新形式、強化互動、持續(xù)跟進等方面入手，常態(tài)化開展安全警示教育。在選取案例時，注重代表性、警示性及時效性，在形式上通過VR技術模擬事故現(xiàn)場、微視頻、動畫短片等，讓受教育者身臨其境感受危險，將復雜的安全知識以生動有趣的方式呈現(xiàn)，不斷激發(fā)學習者的興趣。集中教育后，通過定期復習、隨機抽查、模擬演練等方式，對學習效果進行持續(xù)跟進和評估，建立健全反饋機制，及時收集受教育者的意見和建議，不斷優(yōu)化教育內容和形式，確保警示教育能夠持續(xù)發(fā)揮作用，真正筑牢安全思想防線。
創(chuàng)新培訓形式 錘煉安全“真功夫”
“通過講解，我熟練掌握了空氣呼吸器佩戴的步驟和要點，完成整個佩戴過程比規(guī)定時間提前了10秒……”配電工郭慶在參加安全實操培訓后說道。
龍鋼公司能源保供系統(tǒng)不斷創(chuàng)新培訓形式，讓安全培訓從“說教”變“體驗”，定期對全員使用滅火器、背板呼吸器等各類安全器材進行專項培訓，通過現(xiàn)場實操、專業(yè)講解，實現(xiàn)安全意識和安全技能雙提升。管理人員到現(xiàn)場進行隨機抽查，對熟練掌握安全生產知識和崗位操作技能的職工進行獎勵，營造職工自主學習的良好氛圍。同時，組織開展崗位標準化操作視頻拍攝活動，進一步規(guī)范崗位操作標準，引導職工上標準崗、干標準活，讓“學標、知標、貫標、達標”成為提升安全管理水平的不竭動力。（龍鋼公司 王秀麗）
