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“質(zhì)”在必行 “量”出實(shí)招
發(fā)布日期:2025-09-12    作者:胥 京    
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質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線,是企業(yè)競爭力的核心體現(xiàn)。漢鋼公司煉鋼廠以“質(zhì)量月”為契機(jī),緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)執(zhí)行、提質(zhì)量、促發(fā)展”主題,多點(diǎn)發(fā)力,全面推動“質(zhì)量月”系列活動落地生根,加快質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)步伐,以質(zhì)量提升行動進(jìn)一步擦亮禹龍金字招牌。

“質(zhì)”在必行 “量”出實(shí)招

精心部署、高效啟動,凝聚質(zhì)量共識

為將質(zhì)量管理理念內(nèi)化于心、外化于行,該廠認(rèn)真謀劃,明確職責(zé)及工作目標(biāo),對“質(zhì)量月”工作方案進(jìn)行細(xì)化安排,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量提升工作落實(shí)落地。聚焦全員質(zhì)量意識提升,動員各單位充分利用廠內(nèi)宣傳板報(bào)、橫幅、電子屏等形式,從多角度對“質(zhì)量月”活動進(jìn)行宣傳,營造質(zhì)量提升氛圍;利用專題會、班前會等組織員工集中學(xué)習(xí)各崗位質(zhì)量管理要點(diǎn)及舉措,以全員質(zhì)量稽查為抓手,開展班組排名、項(xiàng)目攻關(guān),并鼓勵員工對本區(qū)域影響產(chǎn)品質(zhì)量的流程、瓶頸、隱患問題及時反饋、提出合理化意見和建議,營造人人關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。同時,結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量提升效果及員工參與程度,擇優(yōu)推薦、評選“質(zhì)量標(biāo)兵”,有效提高了員工參與質(zhì)量管理工作的積極性和主動性。

“質(zhì)”在必行 “量”出實(shí)招

聚焦難點(diǎn)、集智攻關(guān),提升質(zhì)量實(shí)效

為進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量,漢鋼公司煉鋼廠聚焦“提高鋼坯合格率”“提高鋼坯一次檢驗(yàn)合格率”兩大目標(biāo),以“嚴(yán)肅工藝執(zhí)行、違反工藝必究、設(shè)立質(zhì)量紅線、規(guī)范過程操作”為抓手,對質(zhì)量攻關(guān)工作進(jìn)行重點(diǎn)把控。一方面,針對重點(diǎn)鋼種開展質(zhì)量提升攻關(guān)行動,結(jié)合鋼種研發(fā)方案、用戶要求及產(chǎn)品特性,從關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)操作工藝、設(shè)備功能精度等方面,全流程、全工序、全方位進(jìn)行合力攻關(guān)破題,不斷細(xì)化各工序管控要點(diǎn),實(shí)行全過程跟蹤,通過加強(qiáng)監(jiān)控、優(yōu)化操作、固化控制參數(shù)等措施,精準(zhǔn)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量痛點(diǎn),把好產(chǎn)品質(zhì)量第一道關(guān)口;另一方面,強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員責(zé)任落實(shí),明確重點(diǎn)質(zhì)量控制點(diǎn),組織技術(shù)人員聚焦各工序要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)攻關(guān),嚴(yán)格落實(shí)“檢查、通報(bào)、考核、公示、回頭看”質(zhì)量管理機(jī)制,真正將產(chǎn)品質(zhì)量提升工作細(xì)化、量化、具體化,推動整體質(zhì)量持續(xù)向好。

全域管控、專業(yè)聯(lián)動,守護(hù)品牌根基

漢鋼公司煉鋼廠堅(jiān)持從鐵水進(jìn)廠到鋼坯出庫實(shí)施全過程精細(xì)化管理,不斷梳理完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),修訂質(zhì)量控制目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),有力提升工藝制度的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

為打破質(zhì)量管理壁壘,積極構(gòu)建“跨專業(yè)質(zhì)量聯(lián)動機(jī)制”,強(qiáng)化鋼坯從鐵水廢鋼搭配、轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)控制、爐后吹氬、鋼水銜接、鋼水澆鑄、鋼坯出庫的全過程工藝質(zhì)量監(jiān)管,切實(shí)夯實(shí)工藝質(zhì)量管理基礎(chǔ)。針對轉(zhuǎn)爐、精煉、連鑄和原輔料管理等工序,結(jié)合實(shí)際情況,梳理各質(zhì)量管理重點(diǎn),通過嚴(yán)格工序過程管控,規(guī)范質(zhì)量驗(yàn)收考核制度,形成“源頭控制、過程監(jiān)管、終端負(fù)責(zé)”的質(zhì)量管理長效機(jī)制,為質(zhì)量管理良性循環(huán)“加油添力”。

后續(xù),煉鋼廠將持續(xù)樹立“質(zhì)量為本”理念,狠抓過程控制能力,強(qiáng)化精益質(zhì)量管理水平,充分發(fā)揮質(zhì)量效益,凝聚質(zhì)量提升合力,全力推進(jìn)公司質(zhì)量工作邁上新臺階。(胥 京)

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