2023年，龍鋼集團(tuán)黨委在陜鋼集團(tuán)黨建領(lǐng)航機(jī)制的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際積極構(gòu)筑“112＋5568”黨建工作模式，探索黨建戰(zhàn)略在基層落地的戰(zhàn)略解碼路徑。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，聚力用勁抓基層、補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
黨建領(lǐng)航激活組織勢(shì)能
“堅(jiān)持以黨建賦能多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拼字當(dāng)頭、干字為要，提振信心，匯聚發(fā)展合力。”在“112＋5568”黨建工作模式下，龍鋼集團(tuán)深化推進(jìn)“班子掛帥，干部帶頭”，實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)清單制、重點(diǎn)工作督辦制。建立了每周日下午黨建領(lǐng)航工作會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭謀劃工作，清單式銷號(hào)推進(jìn)；深入推進(jìn)黨委會(huì)議重大決議45項(xiàng)以及年度“三會(huì)”重點(diǎn)關(guān)鍵任務(wù)55項(xiàng)的落地，充分發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)頭雁作用。
深化改革蓄勢(shì)增力。龍鋼集團(tuán)強(qiáng)化市場(chǎng)化改革，發(fā)揮黨員在工作中的領(lǐng)跑作用，形成了分類分層KPI指標(biāo)表514份、細(xì)化業(yè)績(jī)考核指標(biāo)148項(xiàng)。設(shè)立了經(jīng)營(yíng)精進(jìn)獎(jiǎng)、黨建精進(jìn)獎(jiǎng)，先后獎(jiǎng)勵(lì)19個(gè)單位和11個(gè)黨組織。突出關(guān)鍵人、重點(diǎn)事，出臺(tái)了公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核辦法》等5個(gè)單項(xiàng)管理辦法，剛性排序、末位問(wèn)責(zé)，以實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，激勵(lì)干部干起來(lái)、跑起來(lái)、賽起來(lái)。
夯基固本厚植發(fā)展動(dòng)能
知之愈深、信之愈篤、行之愈實(shí)。龍鋼集團(tuán)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首課、主課、必修課，持續(xù)增強(qiáng)了黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同。2023年公司累計(jì)組織黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃組織集體學(xué)習(xí)24次，助推干部綜合能力素質(zhì)提升。督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部從嚴(yán)規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等制度，強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作雙融雙促形成合力。
扎實(shí)開(kāi)展主題教育，促進(jìn)黨員干部牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，全面落實(shí)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等重點(diǎn)措施，真正做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。班子成員圍繞經(jīng)營(yíng)提質(zhì)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、降本增效、黨的建設(shè)、安全環(huán)保等內(nèi)容研討交流13次，形成理論轉(zhuǎn)化成果10篇和“一正一反”剖析案例2個(gè)。開(kāi)展了“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的“三往”行動(dòng)，“領(lǐng)導(dǎo)班子宣講團(tuán)”走進(jìn)基層黨支部累計(jì)開(kāi)展宣講10場(chǎng)，“精準(zhǔn)協(xié)同，聚力一孔”靶向破題調(diào)研課題2＋25項(xiàng)，細(xì)化具體措施，構(gòu)筑黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙融雙促新優(yōu)勢(shì)。
創(chuàng)新舉措加速管理聚能
人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。聚焦多元發(fā)展戰(zhàn)略，龍鋼集團(tuán)堅(jiān)持人才發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，落實(shí)“機(jī)制先行，人才支撐”，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)中高級(jí)職稱晉升同比提升2.9％，團(tuán)青優(yōu)秀人才交流任用達(dá)到30％，推動(dòng)了干部“鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、強(qiáng)能力”。扎實(shí)開(kāi)展了“三個(gè)提升年”活動(dòng)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，用好項(xiàng)目制管理工具，梳理出32個(gè)難仗、硬仗，舉全公司之力突圍，每季度評(píng)審排序、獎(jiǎng)優(yōu)罰差。同步配套機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)1＋N體系，配套考核細(xì)則29項(xiàng)，按月評(píng)選“專業(yè)之星”和“標(biāo)桿部門”，激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新動(dòng)力。
推進(jìn)黨建聯(lián)建共建，班子與公司上下游及關(guān)聯(lián)客戶20余家全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)走訪。堅(jiān)決把‘五星’支部的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)落細(xì)，龍鋼統(tǒng)計(jì)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)常態(tài)化，19個(gè)黨支部均達(dá)成動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，2個(gè)五星級(jí)黨支部受陜鋼集團(tuán)表彰。深化形勢(shì)任務(wù)教育，全年策劃主題宣傳26個(gè)；開(kāi)通了龍鋼集團(tuán)抖音號(hào)、視頻號(hào)，實(shí)施了職能部門與黨委通訊組成員1＋1“訂單式”組稿，外發(fā)稿件和內(nèi)部陣地建設(shè)水平不斷提高，各類文明文化專題活動(dòng)時(shí)時(shí)處處彰顯著黨建聚能的強(qiáng)大力量。
今年以來(lái)，在龍鋼集團(tuán)“112＋5568”黨建工作模式的引領(lǐng)下，龍鋼集團(tuán)利潤(rùn)、營(yíng)收等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面超計(jì)劃完成，兩金占用、期間費(fèi)用、虧損企業(yè)治理等均達(dá)到目標(biāo)。項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)7個(gè)、儲(chǔ)備6個(gè)、謀劃3個(gè)，均有力有序推進(jìn)，公司獲新時(shí)代十年中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)典型案例等殊榮。
乘風(fēng)破浪競(jìng)百舸，奮楫爭(zhēng)先續(xù)華章。立足新時(shí)代，展望新征程，龍鋼集團(tuán)上下將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以更加堅(jiān)定的理想信念、更加過(guò)硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志，為推進(jìn)陜西鋼鐵多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)一步建優(yōu)黨建領(lǐng)航生態(tài)系、發(fā)揮出最大的組織能量場(chǎng)。
