今年以來(lái)，龍鋼集團(tuán)公司深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，強(qiáng)思想、抓基礎(chǔ)、提效能，融入中心聚合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
靶向培訓(xùn)教育引導(dǎo)。一季度以來(lái)，龍鋼集團(tuán)把提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)能力水平作為2024年提升工作能力的首要任務(wù)，把“黨建＋能力提升”作為黨建融入中心的關(guān)鍵，通過(guò)線上學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、部門內(nèi)部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大講堂等形式，加大教育培訓(xùn)引導(dǎo)力度，鼓勵(lì)全員不斷補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升，聚焦公司“九場(chǎng)硬仗”迎難而上，爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難的奮斗者。
“點(diǎn)燃”基層黨建活力。龍鋼集團(tuán)公司依托微信公眾號(hào)平臺(tái)，創(chuàng)新推出“我學(xué)習(xí)、我貫徹、我借鑒、我代言”活動(dòng)，通過(guò)微信平臺(tái)學(xué)習(xí)打卡等方式，不斷激發(fā)全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。另一方面，以“四不傷害”月行動(dòng)為契機(jī)，圍繞安全教育、隱患排查、安全監(jiān)管、預(yù)案演練等重點(diǎn)內(nèi)容，制定安全生產(chǎn)考核方案，引導(dǎo)全員爭(zhēng)當(dāng)“隱患吹哨人”，發(fā)揮防護(hù)“大作用”，全面筑牢基層生產(chǎn)安全防線。
加碼職工幸福指數(shù)。“最近職工食堂又變花樣了，增加了咱韓城胡卜、餛飩呢！還增加了一些小商品，好多樣呢。”“是的，我中午剛吃過(guò)，味道不錯(cuò)呢，特別是咱的一些家鄉(xiāng)味道，做的很正宗。”職工們嘮起“家”的關(guān)愛，滿滿的幸福感。還通過(guò)職工座談會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研走訪，廣泛征求職工群眾意見建議，針對(duì)職工提出的意見建議，切實(shí)將職工群眾“問(wèn)題清單”變?yōu)?ldquo;幸福賬單”。（龍鋼集團(tuán) 吉福凱）
