在火熱的煉鋼爐前、在繁忙的軋制線(xiàn)上、在精細(xì)的質(zhì)檢中心……龍鋼公司高質(zhì)量發(fā)展的畫(huà)卷上，處處躍動(dòng)著鮮艷的黨旗紅。近年來(lái)，龍鋼公司黨委堅(jiān)持將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以建強(qiáng)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘、激活黨員“紅色細(xì)胞”為著力點(diǎn)，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。
教育鑄魂，以“精準(zhǔn)淬煉”提升先鋒本領(lǐng)
“大家看，視頻中轉(zhuǎn)爐氧槍定位微偏的案例，我們要避免這類(lèi)問(wèn)題，操作中必須精準(zhǔn)把控這幾個(gè)關(guān)鍵參數(shù)……”在煉鋼廠轉(zhuǎn)爐工段班前會(huì)上，轉(zhuǎn)爐責(zé)任工程師姚軍利用“黨員微課堂”，通過(guò)觀看視頻，一針見(jiàn)血地指出操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并給出具體防范措施。
龍鋼公司黨委積極探索，將以往“大水漫灌”式的集中培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;精準(zhǔn)滴灌”式的靶向提升，依托“三會(huì)一課”、主題黨日、班前班后會(huì)等，組織技術(shù)能手、勞模工匠圍繞當(dāng)班生產(chǎn)重點(diǎn)、近期設(shè)備運(yùn)行難點(diǎn)、典型事故案例和工藝優(yōu)化點(diǎn)，精心準(zhǔn)備“短平快”的“微課件”，直指崗位操作“病灶”，讓抽象的理論變成職工身邊“看得見(jiàn)、摸得著”的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
責(zé)任筑基，以“先鋒示范”織密安全防線(xiàn)
走進(jìn)龍鋼公司黨員活動(dòng)室，“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”的標(biāo)識(shí)格外醒目。龍鋼公司黨委將生產(chǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備、重要工藝流程科學(xué)劃分，由黨員骨干認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”，掛牌亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。從“嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”的紅線(xiàn)要求，到“進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須規(guī)范穿戴勞保用品”的細(xì)節(jié)規(guī)范，黨員不僅自身要做遵章守紀(jì)的模范，更要成為身邊安全的“守護(hù)者”。
黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)，帶頭執(zhí)行隱患排查治理閉環(huán)管理，形成“發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)記錄、通過(guò)信息化系統(tǒng)快速上報(bào)、跟蹤督促整改、參與驗(yàn)收銷(xiāo)號(hào)”的全流程管理。同時(shí)，強(qiáng)化黨員積分制在黨員安全管理中的量化賦分，有效激發(fā)黨員責(zé)任感，形成“黨員帶頭查隱患、人人都是安全員”的良好局面。
激勵(lì)賦能，以“雙向驅(qū)動(dòng)”激發(fā)紅色活力
“看，上季度煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)被評(píng)為‘黨員先鋒示范班組’，班長(zhǎng)陳佩林因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)并處理了關(guān)鍵設(shè)備隱患，獲得了‘安全衛(wèi)士’獎(jiǎng)勵(lì)，黨員積分都公示著。”在龍鋼公司煉鐵廠宣傳欄前，職工們駐足熱議。
龍鋼公司黨委堅(jiān)持正向激勵(lì)與剛性約束雙輪驅(qū)動(dòng)，充分激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。一方面，大力選樹(shù)宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各條戰(zhàn)線(xiàn)上涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、黨員先鋒崗、黨員示范班組，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神榮譽(yù)雙重激勵(lì)。另一方面，嚴(yán)格落實(shí)考核問(wèn)責(zé)，對(duì)工作履職落實(shí)不到位的黨員，在黨內(nèi)組織生活會(huì)上進(jìn)行批評(píng)教育，視情況給予提醒談話(huà)或通報(bào)批評(píng)。在“雙向驅(qū)動(dòng)”下，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到持續(xù)彰顯，黨員真正成為攻堅(jiān)克難、保障安全、提升效益的中堅(jiān)力量。（龍鋼公司 薛珂）
