為了深入推進工會工作的開展，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，面對面了解職工的所求所愿。近期，龍鋼公司工會主席帶領工會辦人員深入基層，圍繞鐵前系統(tǒng)勞動競賽開展情況、工資調整后職工思想動態(tài)、工運理論研究等內容展開調研。
5月5日，龍鋼公司工會深入爐料部、物資總庫開展調研。調研中各位職工各抒己見、暢所欲言，共征集到職工建議7條，其中勞動競賽3條，涉及職工吃住行等切身利益4條。
調研中，公司工會要求，工會組織要利用勞動競賽，發(fā)現(xiàn)問題，要通過廣大職工征求建議，解決問題，不斷提升競賽效果。要在競賽中不斷強化職工的責任意識，讓各部門、全體職工樹立全局成本意識，要鼓勵職工克服困難、堅定信心，公司工會將一如既往的積極為職工排憂解難?！ ?/p>
在對崗位創(chuàng)新工作與職工進行深入交流和探討后，工會辦就職工提出的意見和建議給予現(xiàn)場答復，同時針對工資降低后出現(xiàn)暫時性生活困難的職工情況進行了摸底調查。此次調研工作結束后，工會辦將匯總各方意見和建議，全力協(xié)調解決各單位和職工面臨的問題和困難。
