11月5日至11月12日，龍鋼公司工會深入煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠等9個單位對其一年來的工會工作進行調(diào)研。調(diào)研采取座談會的形式傾聽了職工所想所需所盼，并就如何開展好2015年工會工作與一線職工及工會干部進行了面對面的交流。
調(diào)研會上各基層工會主席對各單位2014年工會工作進行了系統(tǒng)總結(jié)，各單位職工針對工作生活中遇到的各類問題提出了意見和建議。經(jīng)匯總，職工的23條合理化建議中，主要圍繞衣食住行發(fā)出不同的聲音，集中表現(xiàn)在對各基層衛(wèi)生間及食堂的改造方面、勞保發(fā)放周期、禹錦園二期購房等問題上提出各種訴求。近期，公司工會將對收集到的合理化建議進行積極協(xié)調(diào)解決。
