5月6日，漢鋼公司工會主席帶領公司工會工作調研組來到對標企業(yè)中材漢江水泥股份有限責任公司，就對如何提升工會自身能力進行對標學習。
調研組在實地參觀中材漢江水泥廠的生產(chǎn)現(xiàn)場后，于中材漢江廠工會進行了座談交流。會上，調研組分別從工會組織建設、女職工工作、思想政治工作及企業(yè)文化建設、職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新等工作方面進行了相互探討，中材漢江水泥工會將職代會提案跟蹤落實、創(chuàng)先評優(yōu)等方面的成功經(jīng)驗向調研組作了分享，漢鋼公司工會介紹了在勞動競賽、“查找提獻”及發(fā)揮職代會監(jiān)督職能等方面的有益做法。并表示，漢鋼公司工會將以中材漢江水泥工會為標桿，學習和借鑒成功工作經(jīng)驗，希望兩家企業(yè)工會之間勤溝通、常交流，相互促進，共同提高。
此次對標學習活動是公司工會認真貫徹工會“三服務”工作要求，切實提高工會組織的履職能力和服務水平的一次有效探索，對于加強公司工會與行業(yè)工會之間的聯(lián)系與溝通，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，切實開展好公司“三型機關”將起到積極的推動作用。
本次調研活動得到了漢中市總工會及漢臺區(qū)總工會的大力支持。
