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聚力奮進 凝聚提質(zhì)增效新動能
發(fā)布日期:2024-05-08    作者:解茜楠 趙雪萍    
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激情紅五月,奮斗正當時。龍鋼公司緊盯硬仗任務(wù)目標,瞄準極高效率、極低成本目標,堅持以目標為引領(lǐng)、以指標為導(dǎo)向、以降本為抓手,深推精益管理,加快智慧煉鋼,堅持自主創(chuàng)新,實現(xiàn)工序指標再突破、成本費用再下降,以破局之勢持續(xù)降低成本,用實際行動助力集團公司打贏十大硬仗。

智造未來 新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能

龍鋼公司用科技創(chuàng)新不斷催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能,形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強大合力。借助智慧數(shù)字一體化管控平臺,導(dǎo)入煉鋼四級成本核算體系,建立數(shù)字采集、數(shù)字核算、數(shù)字管理和智能分析等多元化系統(tǒng)模型,充分發(fā)揮“智慧眼、智能芯、高效率”作用,構(gòu)建“人、機器、資源”全方位智能網(wǎng)絡(luò)和煉鋼生產(chǎn)過程一體化數(shù)據(jù)倉庫,實現(xiàn)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通、各工序產(chǎn)線互聯(lián)、各生產(chǎn)要素互惠,為后續(xù)產(chǎn)、銷、研、財數(shù)字一體化協(xié)同體系建立打好基礎(chǔ)。

先立后破 算賬經(jīng)營落細落實

聚力奮進 凝聚提質(zhì)增效新動能

龍鋼公司牢固樹立系統(tǒng)算賬思維,明確重點攻關(guān)指標及人員工作職責,從工藝技術(shù)、生產(chǎn)組織、現(xiàn)場操作等方面,研究制定有針對性的降本措施,多角度、全方位推動極致降本。在工藝操作方面,做好廢鋼保供管理,合理增加廢鋼用量,確保廢鋼冶煉過程平穩(wěn)。在成本管理方面,扎實推行四級成本核算制度,對鋼水成分、儲量,廢鋼料型、配比,冶煉爐數(shù)等關(guān)鍵信息實施“爐爐清”,為煉鋼工序穩(wěn)定生產(chǎn)、降低鋼鐵料消耗創(chuàng)造有利條件。同時,根據(jù)鐵水條件,大膽變革,進一步優(yōu)化入爐料結(jié)構(gòu)。

逆勢突圍 能源創(chuàng)效多點開花

聚力奮進 凝聚提質(zhì)增效新動能

龍鋼公司以降本增效為目標,建立全員、全過程、全方位成本控制精細化管理平臺,強化重點爐機、關(guān)鍵設(shè)備精細化管理,常態(tài)化開展關(guān)鍵設(shè)備評估、備件計劃評審、事故復(fù)盤、標準化維修等,夯實專職點檢關(guān)鍵設(shè)備管理職責。從關(guān)鍵設(shè)備運行狀態(tài)管理、劣化傾向管理、周期性檢查等方面,查找問題、分析原因、制定措施、落實整改,形成PDCA良性循環(huán)。強化節(jié)能項目管理和節(jié)能措施落實,按照管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能要求,完成設(shè)備節(jié)能改造,年創(chuàng)效50余萬元。(龍鋼公司 解茜楠 趙雪萍)

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