水不激不躍，人不激不奮。自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以來，龍鋼集團堅持兩手抓、兩促進，持續(xù)推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，結(jié)合投資合規(guī)、成本管理效益、虧損企業(yè)治理和費用壓降管控等重點工作，推動經(jīng)營提質(zhì)增效、多元增量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力培育上新臺階。
提高政治站位，強化思想引領(lǐng)。扎實落實公司《開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實施方案》中明確的3大方面9個類型17項具體工作，繪制學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的時間表、路線圖。落實黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班專題研討安排，通過集體學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，增強黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育對工作實踐的指導(dǎo)。購買發(fā)放學(xué)習(xí)資料380本，堅持通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體，持之以恒讀原著、學(xué)原文，學(xué)深悟透《條例》及相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
加強監(jiān)督檢查，營造良好氛圍。落實班子成員“一崗雙責(zé)”，加強對分管領(lǐng)域、分管部門和黨建工作聯(lián)系點、黨支部工作聯(lián)系點等基層單位的督促指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，常敲思想警鐘、常緊紀(jì)律之弦、常存敬畏之心，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。在微信公眾號、宣傳櫥窗等陣地開設(shè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專欄，編發(fā)推送相關(guān)宣傳資料50余期，營造良好輿論氛圍。扎實開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動，促進黨員、干部以更加堅定的信念、更加嚴(yán)格的紀(jì)律、更加優(yōu)良的作風(fēng)永葆政治本色。探索實施黨員積分制管理，推動全體黨員不斷擴展賽場、拓寬賽道，事事爭先、處處創(chuàng)優(yōu)，形成你追我趕的生動景象。
加強作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。緊緊圍繞集團年度總體部署，切實以安全生產(chǎn)、增量發(fā)展、改革創(chuàng)新等工作成效檢驗黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。倡導(dǎo)“十個精神”“六種意識”，引導(dǎo)干部職工夙興夜寐，一心為公，堅持把崗位職責(zé)當(dāng)事業(yè)去干，不斷開創(chuàng)企業(yè)多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。推進新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)培育、干部對標(biāo)提升、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，公司班子成員瞄準(zhǔn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，圍繞西軋、紅光和華冶土地廠房盤活開發(fā)等重點，積極分頭先后輾轉(zhuǎn)北京、青島、濟南等地，西安秦創(chuàng)原、西咸新區(qū)等區(qū)域，以及長安大學(xué)、西安交通大學(xué)和相關(guān)科技公司，尋找招商引資項目。班子對資源盤活、招商引資工作進行專題深入研討，群策群力、大膽嘗試，努力在高新技術(shù)新賽道開辟和新產(chǎn)業(yè)孵化中形成“鋼鐵＋多元”雙主業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。
闖關(guān)奪隘拓新局，正是揚帆搏浪時。站在全年時間過半的關(guān)鍵節(jié)點上，重?fù)?dān)千鈞、重責(zé)在肩，龍鋼集團上下正以時不我待的奮進姿態(tài)攻堅克難，以擊楫勇進的工作力度踔厲奮發(fā)，努力為新時代陜鋼集團朝著“具有國內(nèi)競爭力的高端材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼”這一宏偉的目標(biāo)增光添彩再創(chuàng)佳績。
