3月14日，陜鋼集團(tuán)全面啟動(dòng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核暨干部綜合考評(píng)工作。當(dāng)日，在龍鋼公司召開了現(xiàn)場考評(píng)會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)，黨委工作部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員，龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表參加考評(píng)會(huì)。
武軍強(qiáng)在會(huì)上作了動(dòng)員講話，他指出要正確認(rèn)識(shí)考核考評(píng)的重要意義，有效發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的“指揮棒”作用和干部綜合考評(píng)的“試金石”作用，促使各單位對(duì)2024年重點(diǎn)任務(wù)再梳理、再回顧，把“干與不干、干多干少、干好干差”的干部區(qū)分開來，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正視差距，客觀看待過去一年的工作得失，必須直面問題、刀刃向內(nèi)，以更大力度推進(jìn)改革和問題整改，確?？汲鰤毫?、考出動(dòng)力、考出實(shí)效。
就做好下階段工作，武軍強(qiáng)提出四點(diǎn)要求，一要把壓力層層傳導(dǎo)到位。聚焦八大硬仗、25項(xiàng)挖潛舉措，通過外壓力增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力，激發(fā)新活力，堅(jiān)定打勝仗的信心和決心；二要把目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位。各單位要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，實(shí)行月度、年度考核，構(gòu)建與生產(chǎn)經(jīng)營形勢相適應(yīng)的一體化績效考核體系，把每一項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任層層分解，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步、有序、高效推進(jìn)；三要把各級(jí)班子建設(shè)到位。班子是單位建設(shè)的核心，只有把班子建好建強(qiáng)，才能不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，保證工作方向不偏不倚；四要把干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變到位。要?jiǎng)?chuàng)新推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升，打好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、巡視巡察問題自查和整改、黨建引領(lǐng)基層治理等硬仗，全力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的“五好班子”領(lǐng)導(dǎo)集體，將陜鋼集團(tuán)打造成中國西部一流金屬材料服務(wù)商。
會(huì)上，陜鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、龍鋼公司黨委書記杜東興作了企業(yè)2024年度選人用人工作報(bào)告，龍鋼公司黨委副書記、法定代表人、總經(jīng)理馮偉作了企業(yè)法定代表人述職報(bào)告，還現(xiàn)場進(jìn)行了2024年度干部綜合考評(píng)、新提拔干部民主評(píng)議、選人用人工作滿意度民主測評(píng)、后備干部推薦等工作。
同時(shí)，工作組對(duì)龍鋼公司2024年度黨建各項(xiàng)工作進(jìn)行了綜合檢查。
據(jù)悉，按照陜鋼集團(tuán)黨委《關(guān)于對(duì)所屬各單位開展2024年度目標(biāo)責(zé)任考核暨干部綜合考評(píng)工作的通知》安排，3月中下旬將陸續(xù)對(duì)所屬各單位和集團(tuán)公司總部開展目標(biāo)責(zé)任考核暨干部綜合考評(píng)工作。（龍鋼公司 王鳳俠）
