近日，龍鋼公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央辦公廳及上級(jí)集團(tuán)有關(guān)通知要求，在內(nèi)部推行“三個(gè)常態(tài)化”，聚焦時(shí)間、精力、考核三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)新突破。
學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)常態(tài)化，推動(dòng)“考核”減負(fù)，讓基層輕裝上陣。加強(qiáng)調(diào)查研究，緊盯“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)勁頭，了解民營企業(yè)機(jī)制及各項(xiàng)指標(biāo)，探索指標(biāo)精簡、分類考核辦法，結(jié)合2個(gè)月以來的實(shí)際運(yùn)行狀況，以系統(tǒng)性、整體性思維重新優(yōu)化考核體系，系統(tǒng)設(shè)定各工序組織績效指標(biāo)與中層管理人員（含享受待遇人員）差異化經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，確保讓基層組織與干部“跳起來能夠著”，嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理，引導(dǎo)全員“盯著指標(biāo)想辦法干，盯著過程拿結(jié)果”，真正做到以指標(biāo)論能力、以業(yè)績論英雄，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
嚴(yán)抓細(xì)管常態(tài)化，推動(dòng)“精力”減負(fù)，讓基層盡職履責(zé)。加強(qiáng)效能提升，緊盯“責(zé)任到底、覆蓋到邊”剛性約束體系，堅(jiān)持求解思維，圍繞中心工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，將工作重心下移、力量下傾、資源下沉，通過責(zé)任清單式分解、穿透式傳導(dǎo)、干部下沉走訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公解決難題等，以“發(fā)現(xiàn)－剖析－解決問題”螺旋遞進(jìn)，把結(jié)果體現(xiàn)在行動(dòng)上，引導(dǎo)基層干部將時(shí)間和精力放在解決實(shí)際問題上。同時(shí)，以全員績效考評(píng)為載體，層層分解任務(wù)，逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任，推進(jìn)差異化薪酬分配體系，激發(fā)全員工作的積極性與創(chuàng)造力，致力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同共進(jìn)。
以學(xué)促干常態(tài)化，推動(dòng)“時(shí)間”減負(fù)，讓基層重抓落實(shí)。加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，緊盯“既要有思路，更要抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，樹牢實(shí)干實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育同解決問題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展結(jié)合起來，對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等作出明確規(guī)定，讓基層干部從文山會(huì)海中解脫出來，切實(shí)精文簡會(huì)，大力提倡少開會(huì)、開短會(huì)、開有效的會(huì)，激勵(lì)基層干部職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，聚焦問題找答案，緊盯問題找出路，針對(duì)問題找方法，確保有更多的時(shí)間抓工作落實(shí)，全力以赴打贏企業(yè)扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。
據(jù)悉，下一步，龍鋼公司將嚴(yán)格按照《通知》精神和上級(jí)黨委有關(guān)部署要求，以高度政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺抓好學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)、求實(shí)效、保生存”專項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，真正做到為基層集中精力干事創(chuàng)造良好條件，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭力再提升提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（龍鋼公司 郝武娟）
