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扎根維修電工15年,創(chuàng)新鍛造“匠人”——記第三屆陜鋼工匠張磊
發(fā)布日期:2025-05-13    作者:柴 林    
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“他扎根技術(shù)革新領(lǐng)域,先后攻克了能源系統(tǒng)精準(zhǔn)計(jì)量、電力系統(tǒng)集控等多項(xiàng)技術(shù)難題,以追求極致的匠心,將青春播撒在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上。這是同事們對(duì)設(shè)備檢修中心公輔作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)張磊的一致評(píng)價(jià)。15年堅(jiān)守崗位,身兼黨員和工程師雙重身份的他,用初心熔鑄匠心,以創(chuàng)新賦能傳承,先后榮獲陜西省機(jī)冶建材系統(tǒng)技術(shù)能手等多項(xiàng)榮譽(yù),在智能制造浪潮下譜寫出產(chǎn)業(yè)工人的奮進(jìn)史詩。

扎根維修電工15年,創(chuàng)新鍛造“匠人”—記第三屆陜鋼工匠張磊

數(shù)字賦能 智造先鋒

近年來,面對(duì)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代命題,張磊大膽創(chuàng)新,通過查閱資料、對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn),編制完成了能源管控平臺(tái)建設(shè)方案,通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扎根現(xiàn)場(chǎng),構(gòu)建能耗分析模型和三維可視化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了能源介質(zhì)的精準(zhǔn)調(diào)控,有效推動(dòng)企業(yè)能耗管理從“經(jīng)驗(yàn)管控”向“數(shù)字管控”轉(zhuǎn)型。針對(duì)電力系統(tǒng)分布廣、站點(diǎn)多、環(huán)境復(fù)雜等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),他創(chuàng)新組織實(shí)施了智能化變電站改造,通過整合10kV子站集群、升級(jí)智能巡檢系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)設(shè)備隱患實(shí)時(shí)預(yù)警與故障閉環(huán)處置,電氣事故率逐步降為零,年節(jié)約成本超50萬元,為生產(chǎn)系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)保障。

“工匠精神是永不停歇的自我革新。”秉承這一理念,張磊積極探索人工智能在電氣故障預(yù)測(cè)中的應(yīng)用,持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

扎根維修電工15年,創(chuàng)新鍛造“匠人”—記第三屆陜鋼工匠張磊

技術(shù)攻堅(jiān) 創(chuàng)效尖兵

他不僅在技術(shù)攻堅(jiān)上是大師,在他身上能看到一種追求卓越的工匠精神。他主導(dǎo)的轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目為企業(yè)實(shí)現(xiàn)回收率提升8.3%,年創(chuàng)效逾1000萬元。

張磊在節(jié)能技術(shù)改造領(lǐng)域有所成就的同時(shí),他還投身于中厚板空壓站建設(shè)中,全程參與新建空壓站電氣設(shè)備的選型論證、安裝調(diào)試工作,使空壓站設(shè)備能效達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,每年可節(jié)約電費(fèi)300余萬元。

在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面,他著力推進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,累計(jì)撰寫并發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文十二篇。申報(bào)設(shè)備隱患智能診斷系統(tǒng)”等2項(xiàng)專利獲國(guó)家專利授權(quán),編撰的《變電站裝備智能化提升改造的應(yīng)用與探索》等2項(xiàng)課題研究,相關(guān)成果榮獲冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)。

扎根維修電工15年,創(chuàng)新鍛造“匠人”—記第三屆陜鋼工匠張磊

團(tuán)隊(duì)引領(lǐng) 育才典范

“在我心中,他既是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)長(zhǎng),更是負(fù)責(zé)任的‘師傅’。他總是耐心教導(dǎo)我們新工各類現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理與故障診斷技術(shù),用諄諄教誨和精益求精的工匠精神消解了我入職以來的拘謹(jǐn)與陌生。”

機(jī)構(gòu)改革后,為快速填補(bǔ)技能人才缺口,激發(fā)團(tuán)隊(duì)比學(xué)趕超的技術(shù)鉆研熱情,張磊大力推行揭榜掛帥機(jī)制,打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,通過建立電鉗一體化實(shí)訓(xùn)平臺(tái),實(shí)施理論+實(shí)操定制化培訓(xùn),李方寧、王磊等多名技術(shù)骨干快速成長(zhǎng),3名青工取得維修電工特種作業(yè)證。同時(shí),他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推行“大班組業(yè)務(wù)整合,實(shí)現(xiàn)人力資源效率提升30%,完成生活區(qū)外委業(yè)務(wù)回收工作,當(dāng)前正在籌劃公司低壓電機(jī)維修等業(yè)務(wù)。

從維修電工陜鋼工匠,張磊用十五年堅(jiān)守印證:工匠精神就是做好本職之事,不斷學(xué)習(xí),錘煉自我維修技能,傳承匠心。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的征程上,他正以創(chuàng)新之犁深耕智造沃土,用匠心持續(xù)書寫一名“匠人”的奮斗章。漢鋼公司 柴林

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