在鋼流奔涌的煉鋼平臺，在智能集控的操作中樞，在綠色升級的改造現(xiàn)場，一枚枚閃亮的黨徽在爐火的映照下格外醒目。今年以來，龍鋼公司黨委深刻把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，將黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為固本強基、賦能發(fā)展的戰(zhàn)略性工程，以嚴的標準、實的舉措、硬的作風(fēng)，全面提升黨建工作質(zhì)效，確保為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
立標尺、嚴規(guī)范，筑牢基層堡壘“四梁八柱”
龍鋼公司黨委堅持把政治建設(shè)擺在首位，以清晰的標準體系為黨支部建設(shè)畫出“等高線”、立起“硬標尺”。聚焦“提升黨支部組織能力、提升黨員隊伍活力、提升黨建工作水平”三大核心目標，通過年初制定下發(fā)《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)推進方案》，明確年度目標、重點任務(wù)與時間節(jié)點，為基層黨支部提供精準導(dǎo)航；先后3次組織開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)專題、黨員發(fā)展業(yè)務(wù)知識等系統(tǒng)培訓(xùn)，破解黨支部工作痛點難點，實現(xiàn)“一項業(yè)務(wù)一個流程”的精細化管理；對照標準，全面梳理固化已規(guī)范的制度標準、活動標準、流程標準，逐項查擺短板弱項，形成整改提升清單，確保黨務(wù)人員“手握標尺、心中有數(shù)”，筑牢基層堡壘“四梁八柱”。
樹標桿、促聯(lián)動，激發(fā)比學(xué)趕超“內(nèi)生動力”
龍鋼公司黨委深知“典型引路、示范帶動”的倍增效應(yīng)，著力構(gòu)建線上線下聯(lián)動、內(nèi)部外部互促的標桿引領(lǐng)格局。嚴格對照省國資委、陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部驗收標準及考核評價細則，由黨委工作部牽頭，密織“月度抽查、季度分析、半年全覆蓋”的黨支部立體督導(dǎo)網(wǎng)，全面進行自查自糾，針對性提出整改建議，不斷在規(guī)范上深耕細作，為支部精準“畫像”、精準“開方”。同時，鼓勵黨支部之間廣泛開展黨建聯(lián)建和對標共建活動，大力選樹宣傳公司內(nèi)部榮獲陜鋼集團“五星級黨支部”等榮譽的先進典型，組織各黨支部學(xué)習(xí)標桿支部的先進經(jīng)驗、典型案例，推動優(yōu)勢互補、經(jīng)驗共享、難題共解，不斷提升公司黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)整體水平。
拓路徑、深融合，打造黨建工作“特色品牌”
龍鋼公司黨委緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以“黨建＋”特色品牌建設(shè)為主線，有效推進黨建工作與中心工作雙融雙促。結(jié)合各黨支部生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、安全環(huán)保等特點和實際，通過融合、延伸、提升等方式，探索出“有名稱、有LOGO、有口號、有目標、有措施、有分析”六有模式的“黨建＋”支部黨建工作路徑，逐個找準黨支部“黨建＋”特色品牌定位與規(guī)劃，強化黨建工作和中心工作的謀劃對接。同時，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為抓手，圍繞不同時期、不同階段的中心工作，從“小、實、活、新”等實踐活動入手，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部主題黨日等活動，持續(xù)在融合上務(wù)求實效，不斷延伸拓展黨建服務(wù)中心的功能，助力黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。（龍鋼公司 聶旭）
