我非常榮幸的參加了龍鋼公司組織的老職工座談會，聆聽了老職工、老干部講述建廠初期艱苦奮斗的感人故事，很多情節(jié)同今天現(xiàn)代化的生產裝備、生產模式形成了鮮明的對比，很多細節(jié)讓我們這些年輕人感到不可思議，內心非常震撼，也非常感動，前輩們吃苦耐勞、自力更生的拼搏精神是我們取之不盡用之不竭的寶貴財富，是龍鋼從一個五小企業(yè)發(fā)展成現(xiàn)代化鋼企的精神支柱、燎原之火。
“空白”的生產基礎
1957年，龍鋼的奠基者們從零開始，16名經過政審、學歷、體檢等嚴格選撥的青年骨干遠赴四川學習煉鐵技術，從最基本的砌磚建爐技術學起，學成回來后親自動手建起了第一座
“玩命”的敬業(yè)精神
就是在這種艱苦、落后的生產條件下，以“鐵人”賈俊堂為代表的一批鋼鐵前輩們迎難而上，幾個月不回家，吃在礦山、住在礦山，簡陋的住宿環(huán)境下他們長時間不能洗澡、換洗衣服，當時的情景用“衣衫襤褸”“蓬頭垢面”來形容一點也不過分。據(jù)當時的老干部講，臨近年關的時候，他們去礦山檢查工作，看到這樣的場面當時就落淚了，立即下命令：“生產再緊，也要想辦法安排職工去鎮(zhèn)上洗個澡，一定要大家過個好年”。
關于老前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的故事中還有一位姓黨的老人給我留下了特別深刻的印象，根據(jù)他的講述，當時正當青年的他“爭勝心很強，時間抓的很緊”，有個數(shù)據(jù)可以形象的說明他的工作效率：當時他所在的崗位一個人月工資是20多元，而他一個月能掙70多元——一個人能干三個人的活。
“素顏”的青春故事
在這樣艱苦的條件下，鋼鐵女工的工作情景是怎樣的呢？一位1969年參加工作的老阿姨以“一雙棉鞋”的故事為我們講述了當時女工們的工作生活狀態(tài)：當時都是連隊編制，所以她們的班組叫“破碎排”，25名女工睡一個大通鋪，每天的工作內容就是轉運、破碎焦炭。在一個寒冷的冬天早晨，阿姨穿著母親新作的五層底棉鞋上班，結果不到下班鞋底就被磨透了，回到家后母親看著她的棉鞋落淚了，不是心疼棉鞋，而是不知道姑娘吃了多大的苦。
聽了阿姨深情的講述，我突然明白了，原來沒有化妝品的青春故事也可以這樣美麗動人。
“摳門”的消費理念
艱苦的條件、艱難的生活使老前輩們養(yǎng)成了節(jié)儉的生活習慣，從不亂花一分錢。據(jù)“鐵人”賈俊堂老人講，當時從韓城到廠區(qū)3毛錢的車費他都不舍得花，經常步行2個小時上下班。老人的講述不由得勾起了我的回憶，記得1996年自己剛參加工作的時候正值夏季，酷熱難當，班上有年輕人去買蛋卷（冷飲）的時候給每人帶了一個，有一位老職工竟然不知道怎樣吃，原來他們從來就沒有買過這樣的“奢侈品”，雖然當時一個蛋卷才5毛錢。
這樣“摳門”的消費理念對今天衣食無憂的年輕人來講可能有點難以理解，前輩們也不希望我們再過那樣的苦日子，但是這種節(jié)儉的美德和自律的精神卻值得我們繼承和發(fā)揚。
在龍鋼的發(fā)展史上，類似這樣發(fā)人深省、令人震撼的小故事還很多，追尋著前輩們奮斗的足跡，傾心聆聽鋼鐵的故事，靜下心來去思索、去品味，了解他們的艱辛，體會他們的不易，從他們身上汲取繼續(xù)前行的力量，從他們手中接過百年龍鋼的接力棒，放眼長遠，立足當前，走好每一步，我們一定會成功�。堜摴灸茉礄z計量中心 賈育紅）
