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倍道兼行 全力以赴打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)
發(fā)布日期:2023-09-18    作者:聶旭    
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進入9月,龍鋼公司深刻領(lǐng)會陜鋼集團“滿產(chǎn)創(chuàng)效、各司其職、責(zé)任延伸、賞罰兌現(xiàn)”十六字要求,聚焦月度生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標任務(wù),堅持“以經(jīng)濟效益為中心、以工藝技術(shù)為統(tǒng)領(lǐng)、以設(shè)備穩(wěn)順為基礎(chǔ)”的生產(chǎn)經(jīng)營方針不動搖,緊盯目標肩扛責(zé)任,圍繞中心狠抓落實,以逆勢而上的堅定魄力奮力精進、倍道兼行,全力以赴打贏九月份扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。

倍道兼行 全力以赴打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)

認形勢 強作風(fēng) 凝聚強大攻堅合力

思想是行動的指南,共識是奮進的動力。面對嚴峻的市場形勢和生存競爭壓力,龍鋼公司扎實落實陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰來龍鋼調(diào)研的相關(guān)精神,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、項目建設(shè)、展館提升、職工健康等工作,第一時間明確各職能部門責(zé)任,分組實施攻關(guān),狠抓責(zé)任落實,精準、分類推進各項工作快速提升。各基層單位迅速行動,通過專題會、調(diào)度會等多種形式快速傳達學(xué)習(xí)楊海峰書記到龍鋼調(diào)研及公司周工作例會相關(guān)精神和工作要求,講形勢、傳精神、鼓干勁,統(tǒng)一全員思想,層層傳導(dǎo)壓力,并制定相關(guān)措施,壓實各級責(zé)任。干部職工發(fā)揚斗爭精神,始終將“擔(dān)當作為”貫穿到扭虧為盈全過程,將“一事精致”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程,快速行動,凝聚強大攻堅合力,全力以赴打贏九月份扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。

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強組織 夯要素 保障生產(chǎn)穩(wěn)定順行

生產(chǎn)系統(tǒng)要以穩(wěn)保順,以順求效,才能確保全月生產(chǎn)任務(wù)完成和系統(tǒng)效益發(fā)揮。龍鋼公司堅持在保障系統(tǒng)“安全、穩(wěn)定、高效”生產(chǎn)運行的基礎(chǔ)上,牢固樹立“影響就是事故”的理念,全面優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)組織,強化生產(chǎn)過程管控,加強對各工序標準化的管理,確保生產(chǎn)系統(tǒng)達到穩(wěn)定高效低耗的運行狀態(tài)。鐵前工序堅持穩(wěn)中求進原則,以高爐穩(wěn)定順行為重點,嚴肅工藝紀律執(zhí)行,進一步強化燒結(jié)生產(chǎn)運行管控和高爐內(nèi)部精細化操作管控;煉鋼工序按照成本最低、爐況穩(wěn)定、指標最優(yōu)的模式持續(xù)優(yōu)化工藝,調(diào)整生產(chǎn)組織,提升生產(chǎn)效率;鋼后工序加強各工序銜接,緊抓坯材全轉(zhuǎn)化、小時過鋼量、紅鋼交接管控等重點工作,持續(xù)探索最佳生產(chǎn)組織模式。同時,持續(xù)夯實設(shè)備要素保障,扎實做好電氣秋檢和設(shè)備點巡檢等工作,確保為生產(chǎn)攻關(guān)做好保障。

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抓降本 提指標 奮力實現(xiàn)扭虧為盈

降本增效是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和增強競爭力的一項有力措施。聚焦噸鋼成本再降50元和全年8億元降本增效目標,龍鋼公司堅持以成本競爭力提升為工作主線,建立從市場價格到目標成本的倒推管理機制,制定覆蓋全流程的成本管理措施,精準查找制約生產(chǎn)成本再降低瓶頸問題,并活用對標管理工具,持續(xù)細化目標成本管理單元,層層分解目標成本,找差距、補短板、定措施、降成本,狠抓責(zé)任落實,倒逼降本增效工作高效推進。緊盯關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標提升工作,堅持以“質(zhì)量月”活動為契機,夯實任務(wù)目標指標,加大高爐“提煤降焦”、鋼鐵料消耗、成材率等工藝技術(shù)攻關(guān),查找挖潛空間,確保日、周、月降本增效工作按時間、按節(jié)點有序有力完成,堅決打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。(龍鋼公司 聶旭)

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