近期，龍鋼公司軋鋼廠一線青年員工積極貫徹落實各級“三會”精神，聚焦新目標、落實新舉措，立足崗位、踔厲奮發(fā)，以飽滿的熱情和務實的作風，迅速投入到各項工作中，用實際行動譜寫節(jié)能增效軋制新篇章。
天車工李彪：落實“三會”新舉措 “兔”飛猛進提技能
“學習了‘三會’精神，內(nèi)心十分激動，我將立足崗位，積極提升技能，做好傳幫帶，為公司特種作業(yè)技能人才培養(yǎng)貢獻力量。”天車工李彪說道。
天車屬于特種崗位，作業(yè)難度大、危險系數(shù)高、工作環(huán)境艱苦，鋼坯的入爐轉(zhuǎn)運、鋼材的出庫碼垛、檢修作業(yè)期間的備件拆解、安裝、吊運等工作都需要天車這個團隊“四兩撥千斤”的密切配合。勤奮而踏實的李彪深知其中的道理。在日常操作中，他不僅時刻做到“精心、細心、恒心”，還積極立足本職崗位落實節(jié)能降耗工作，始終堅持車輛潤滑“五定”原則，針對減速機漏油及時做出長效應對方案，每班對車輛進行詳細點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保天車無帶病作業(yè)。作為天車技師助理，在為自身“充電”的同時，他還積極為新進員工傳授心得、分享經(jīng)驗，助力新工快速成長成才，用實際行動為企業(yè)培養(yǎng)更多的技能人才。
水泵工王豆豆：把握“三會”新任務 “兔”出貢獻展作為
“三會”的勝利召開為新一年的工作開展指明了方向，更激發(fā)了一線青年大學生的奮斗熱情。水泵工王豆豆便是其中一員。
在認真學習領會“三會”精神的深刻內(nèi)涵后，她感慨地說：“進廠幾個月來，我取得了一些成績、獲得了成長，個人素養(yǎng)也得到了提高，雖然我很年輕、有優(yōu)勢，但是比起老工們，我的操作技能還不夠熟練，需要不斷學習提升。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我還得更加努力。”年輕是優(yōu)勢，實干是底色。作為一名善溝通、能干事、肯干事的00后，王豆豆在每天的工作中，積極進行崗位設備點檢維護，水池水位實時監(jiān)控，水泵流量、壓力監(jiān)測，以及環(huán)保設備維護等工作。同時她還主動承擔起本班組水泵區(qū)域的加藥工作。她勤勤懇懇、默默無聞地在平凡崗位上傾注著自己的熱情和青春。
維修工長龐康生：聚焦“三會”新目標 鉗“兔”無量創(chuàng)佳績
“2023年，嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，賦予了維修人員更高的目標和責任。作為一名維修工長，我將聚焦主責主業(yè)，深推‘三級三清單’工作機制，在設備維護及降本增效工作中務實功、出實招、求實效。”90后維修工長龐康生表態(tài)。
深思方益遠，謀定而后動。在日常工作中，他始終堅持物盡其用，大膽創(chuàng)新，降低能源消耗和材料費用。結合區(qū)域特點，針對不同設備設施制定相對應的點檢維護方案，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備瓶頸問題，確保設備運行效率穩(wěn)步提升。同時積極貫穿“區(qū)域零誤機”思想，細化離線準備工作，確保備用設備時刻處于熱備狀態(tài)，做到隨取隨用。堅持能自修的不外修、能修復的不報廢的原則，積極開展修舊利廢活動，對回收的三材、廢舊設備等按照工藝標準、質(zhì)量要求進行加工修復，對更換下來的小零件、小配件進行再修復再利用，提高舊材料、舊設備的使用效率，減少新材料、新設備的投入，深挖內(nèi)潛，為節(jié)能增效軋制再添動力。（龍鋼公司 崔媛）
