在企業(yè)發(fā)展中，有這樣一群剛?cè)岵?jì)，自信果敢，勇敢撐起“半邊天”的女職工，她們?cè)谄椒驳膷徫簧闲燎跁鴮懼环玻宫F(xiàn)“柔肩亦能挑重?fù)?dān)”的獨(dú)特風(fēng)采。龍鋼公司軋鋼廠運(yùn)行作業(yè)區(qū)水運(yùn)工長(zhǎng)王玉潔就是其中一員，請(qǐng)跟隨筆者，將鏡頭對(duì)準(zhǔn)她——一個(gè)在基層“泥土里”綻放多彩青春的巾幗“她力量”。
心若有所向往 何懼道阻且長(zhǎng)
王玉潔所負(fù)責(zé)的水運(yùn)工段主要承擔(dān)著棒一、棒二、高線三線水系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，共有員工35人，平均年齡34歲，其中女工占60％，工作不足3年的新員工占30％，女工多、人員年輕、缺乏經(jīng)驗(yàn)，這無(wú)疑為她帶來(lái)了很大的管理難度。然而，作為一名班組長(zhǎng)，王玉潔在管理自己的“一畝三分地”上卻頗有方法。
“培養(yǎng)新人是當(dāng)務(wù)之急，‘師者，傳道受業(yè)解惑也’，師帶徒，不是流于表面的形式，一紙協(xié)議，更多的是責(zé)任，它內(nèi)在的意義在于共同成長(zhǎng)。”面對(duì)班組員工技能水平參差不齊的情況，她在加強(qiáng)全員理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，將技能培訓(xùn)從課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，手把手向新員工傳授操作技能。尤其是在學(xué)習(xí)新工藝、新設(shè)備方面，她十分注重傳幫帶，不讓每個(gè)班組成員掉隊(duì)。隨著棒二、高線水系統(tǒng)無(wú)人值守改造項(xiàng)目的逐步建成，她迅速熟悉此項(xiàng)目操作規(guī)程，加快員工智能化、自動(dòng)化實(shí)操實(shí)練步伐，為后續(xù)水系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)智能控制奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
有翼才能翱翔 有道方顯從容
“執(zhí)著、迎難而上、堅(jiān)韌不拔”是工段員工對(duì)這個(gè)女工長(zhǎng)最簡(jiǎn)練的評(píng)價(jià)，也是王玉潔骨子里“永不服輸”勁頭的最好解讀。在她身上，既有“人生有涯知無(wú)涯，精誠(chéng)不懈求真諦”的勤奮，也有“歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛”的執(zhí)著。
自水運(yùn)新系統(tǒng)項(xiàng)目投運(yùn)、一體化凈化設(shè)備同新配套的板框壓濾機(jī)安裝上線以來(lái)，在日常運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)大大小小的故障，如設(shè)備漏水、水質(zhì)不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。作為設(shè)備操作的第一責(zé)任人她沒(méi)有退縮，整天圍著設(shè)備認(rèn)真研究、排查分析原因。功夫不負(fù)有心人。在觀察分析后，她發(fā)現(xiàn)所投加的藥品不僅會(huì)出現(xiàn)沉淀現(xiàn)象，還會(huì)對(duì)板框進(jìn)料管造成堵塞，影響水質(zhì)。針對(duì)此問(wèn)題，她開(kāi)動(dòng)腦筋、現(xiàn)場(chǎng)勘查，最終決定為加藥水系統(tǒng)和污泥池增設(shè)氣管。改造后，不僅有效減少了污泥及藥品的沉淀，管道堵塞、設(shè)備故障等問(wèn)題也迎刃而解。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，水質(zhì)也得到明顯改善，大家都為她的奇思妙想拍手叫好。她還積極鼓勵(lì)身邊員工結(jié)合自身崗位，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，提升個(gè)人價(jià)值。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年水運(yùn)工段共提交合理化建議50余項(xiàng)，被采納20余項(xiàng)，其中棒二消防水管改造、棒一棒二濁環(huán)水管架空改造、節(jié)能泵、自動(dòng)化啟停泵、電子排氣閥、補(bǔ)水閥改造等項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)效約100余萬(wàn)元，真正讓“小創(chuàng)新”匯聚成企業(yè)降本增效的“大能量”。
不怕路長(zhǎng)夢(mèng)遠(yuǎn) 總有星河照耀
“你的腳下沾滿多少泥土，心里就沉淀多少真情。”王玉潔是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。工作中的王玉潔以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷尋求個(gè)人能力的突破，總能平衡好家庭和工作的關(guān)系，不驕不躁，不氣餒、不妥協(xié)，即使一路走來(lái)跌跌撞撞、匆匆忙忙，仍樂(lè)觀積極、報(bào)以微笑，她以人格魅力影響員工、感召員工，激發(fā)全員工作熱情，撐起軋鋼水系統(tǒng)的一片天。生活中的她更是熱情真誠(chéng)，經(jīng)常與員工聊天談心，為他們疏通思想、排憂解難，及時(shí)了解員工需求，保障、維護(hù)好員工切身利益。“班組就是一個(gè)大家庭，我們就像兄弟姐妹一樣。”她事無(wú)巨細(xì)地幫助有需要的員工處理工作、生活上的難題，是員工眼里“最好的娘家人”。
為豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，她在組織好日常生產(chǎn)、為軋線提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上，還積極組織開(kāi)展乒羽賽、跳繩比賽、烹飪比賽等，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展“企業(yè)愿景描繪”繪畫比賽、“杜絕浪費(fèi)、從我做起”主題演講賽等活動(dòng)，真正為員工營(yíng)造輕松愉悅、健康快樂(lè)的工作氛圍，也為分廠挖掘、選送了各類優(yōu)秀人才。
鎂光燈下光鮮的背后是永不止步、努力奮進(jìn)的身影。在企業(yè)發(fā)展的征程中，這樣的“她力量”還有成百上千個(gè)，她們用智慧和汗水、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量、燃燒青春，在前進(jìn)的道路上閃閃發(fā)光。（龍鋼公司 崔媛）
