3月20日，陜鋼集團(tuán)對經(jīng)營黨工委及各經(jīng)營單元開展2022年度目標(biāo)責(zé)任考核暨干部民主測評。由陜鋼集團(tuán)黨委委員、總工程師郗九生，集團(tuán)公司工會辦公室、黨委工作部（組織部）、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部等部門人員組成的第三考核組在經(jīng)營黨工委召開了現(xiàn)場測評工作會。經(jīng)營黨工委班子成員、中層干部、職工代表參加測評。
會上，郗九生作了動員講話。他指出，2022年以來，集團(tuán)深化機(jī)制改革，深入實(shí)施覆蓋各級法人單位的經(jīng)理層任期制和契約化改革、工資總額備案制改革，建立市場化經(jīng)營機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的內(nèi)生動力。一年一度的干部考評工作既是常規(guī)動作，也是復(fù)盤總結(jié)過去、兌現(xiàn)考核獎懲，夯實(shí)今年責(zé)任的一次綜合考評，經(jīng)營黨工委及各經(jīng)營單元要以此次綜合考評為契機(jī)，查不足、補(bǔ)短板，拓思路、謀發(fā)展，用更堅實(shí)的舉措推動各項(xiàng)工作不斷取得新的突破。
他要求，一是要提高政治站位、強(qiáng)化思想認(rèn)識，以高度的責(zé)任感、使命感參與到考核工作中來，客觀公正地對本單位經(jīng)營業(yè)績和個人履職情況進(jìn)行評價。二是要遵守考核紀(jì)律，堅持實(shí)事求是，認(rèn)真仔細(xì)聽取各方面的意見和建議，公平、公正、公開地開展考核工作。三是堅持問題導(dǎo)向，正面認(rèn)識考核工作，對考核中反饋的問題，全面認(rèn)領(lǐng)、扎實(shí)整改，補(bǔ)足短板，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績和干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷向上向善。四是要拿出最好的狀態(tài)，“考”出你追我趕、競相發(fā)展的濃厚氛圍，以高質(zhì)量的考核推動四大戰(zhàn)略任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)陜鋼競爭力的跨越式提升、建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企做出更大貢獻(xiàn)！
會上，韓城公司、西安分公司、物流管理中心、信息化中心負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了述職，陜鋼集團(tuán)經(jīng)營黨工委書記嚴(yán)鵬霄對2022年度經(jīng)營黨工委選人用人工作情況進(jìn)行了匯報。參會中層干部、職工代表對經(jīng)營黨工委班子成員、2022年度選人用人滿意度、新提拔干部滿意度進(jìn)行了現(xiàn)場測評。會前，工作組還對經(jīng)營黨工委2022年度各項(xiàng)工作進(jìn)行了綜合檢查。
