在十里鋼城有這樣一位職工，他被大家稱為一線“工人發(fā)明家”。工作30年來，他不偉大，也沒有豐功偉績，但卻用自己的實干、苦干，從一名普通的爐前工一步步成長為爐前班長、爐前大班長、爐前專業(yè)技師，在創(chuàng)新改造中不斷提升自己。他就是龍鋼公司煉鐵廠爐前專業(yè)技師同增勝。
甘于堅守 樂于奉獻
自1992年進入龍鋼公司，他30年如一日，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，仔細觀察高爐工藝每一個環(huán)節(jié)、生產(chǎn)每一道工序和設(shè)備每一個參數(shù)，不放過任何一次學(xué)習(xí)提升的機會。
了解高爐的人都知道，高爐生產(chǎn)是24小時不間斷運行的。不管是工作還是休息，他心里總惦記著高爐，把工作當(dāng)成一種追求、一種生活方式。他每天起床第一件事，就是查看生產(chǎn)工作信息群，并及時詢問高爐出鐵情況。遇到高爐爐況不順或高爐大、中修，他常常是“5＋2”“白加黑”堅守在生產(chǎn)一線，幫助高爐在最短時間內(nèi)渡過難關(guān)。空閑時間，他不斷為自己充電，學(xué)習(xí)《煉鐵》《煉鐵交流》等行業(yè)先進技術(shù)知識，遇到不懂的，便虛心向同行請教，積極查閱各類技術(shù)資料……長年累月堅持不斷學(xué)習(xí)，他從爐前工到爐前班長、從爐前班長再到爐前大班長，一直到現(xiàn)在的煉鐵廠爐前專業(yè)技師，通過學(xué)習(xí)，他克服了諸多難題和障礙，他和團隊也練就了一身過硬本領(lǐng)。
善于鉆研 勇于創(chuàng)新
隨著鋼鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐的加快，高爐爐前裝備實現(xiàn)了大型化、智能化升級，但還有許多細節(jié)滿足不了當(dāng)前生產(chǎn)需求。作為一名在爐前摸爬滾打30年的老爐前工，他深知高爐爐前工人的艱辛，無時無刻不在想著如何減輕爐前工勞動強度，如何讓高爐出鐵變得更加簡單高效。
2015年，為了破解難題，他決定將小技小改項目進行提質(zhì)換擋，查資料、抓細節(jié)、做測算，反復(fù)實踐，不斷改進。經(jīng)過辛勤努力，他的多個項目結(jié)出了喜人碩果，其中《一種新高爐開爐前首次開鐵口裝置》和《一種燒鐵口用防氧氣回火輸氧裝置》兩個項目榮獲國家實用新型發(fā)明專利，并在高爐得以應(yīng)用。2021年，他又發(fā)現(xiàn)高爐爐前開口機原鉆桿鉆孔只有兩點固定，在開口時擺動較大，容易造成鉆桿中部彎曲，制約開口效率。針對這一問題，他通過將鉆桿兩點固定結(jié)構(gòu)改為三點固定等措施，降低了鉆桿擺動幅度，提高了出鐵穩(wěn)定率，累計降本50萬元。
嚴于管理 精于做事
“要求別人做到的，我必須首先做到。”作為一名爐前主管技師，他深知自己肩上的責(zé)任。
為了將團隊打造成一支攻堅克難的鐵軍隊伍，他結(jié)合各層級人員專業(yè)和特長量身定制人才成長培養(yǎng)計劃，將團隊中各級管理人員的弱項和短板一一羅列出來，并制定詳細的培訓(xùn)計劃，用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗方法提升工班長專業(yè)技術(shù)和管理水平，促進團隊每名工班長成長為高爐生產(chǎn)組織和高爐操作的行家里手。對于各高爐檢修工作，他結(jié)合日常點檢和專業(yè)點檢結(jié)果，將各類爐前問題分類匯總，加入高爐定修項目計劃。每次檢修，總能看到他忙碌的身影穿梭在高爐檢修各個現(xiàn)場，一會在風(fēng)口平臺，一會在高爐出鐵口現(xiàn)場，以實際行動踐行著鋼鐵工人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
這就是同增勝。他扎根高爐，三十年如一日，不怕苦累，任勞任怨，在平凡的崗位上努力實現(xiàn)著自己的人生價值，用堅守與熱忱詮釋了新時代產(chǎn)業(yè)工人的擔(dān)當(dāng)和作為。（龍鋼公司 薛曉妮 聶旭）
