自開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，陜鋼集團經營黨工委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，突出“四到位”，聚焦速度、深度、精度、力度，圍繞理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等方面，多渠道、多途徑推動主題教育走深走實。
精心部署到位 統(tǒng)籌謀劃講“速度”
經營黨工委把高標準高質量抓好主題教育作為一項重大政治任務，迅速成立主題教育領導小組，制定印發(fā)實施方案、讀書班安排等一攬子文件，形成了由經營黨工委抓總，主題教育領導小組辦公室牽頭推進，4個專項工作組統(tǒng)籌聯動，共享部門和所屬單位一體推進的工作格局和“一圖二冊三單四表”閉環(huán)管理工作推進機制，為各層級深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育指明了方向和要求，確保全體黨員干部職工在主題教育中以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，不斷純潔黨性、凈化思想。
學思踐悟到位 理論學習講“深度”
經營黨工委聚焦“讀、思、悟、研、考”五大維度，按照“四有”學習標準，通過示范帶動系統(tǒng)學、層層推進深入學、及時跟進常態(tài)學、學思踐悟研討學、專題黨課啟發(fā)學等形式深入開展理論學習，結合下發(fā)的必讀書目，開展封閉式集中學習7天；聚焦黨的領導、意識形態(tài)、作風建設、調查研究、提質增效等開展專題研討5次，為全體黨員、中層及以上人員配發(fā)了主題教育書目8類623本，編制并發(fā)放了《主題教育應知應會手冊》；在公共區(qū)域張貼主題教育宣傳海報8張、展板4個，進一步充實了黨員干部理論學習的“精神食糧”；以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，組織領導班子成員深入黨建聯系點為全體黨員講授主題教育專題黨課并開展《習近平著作選讀》第一卷、第二卷宣講工作，專題黨課和宣講各12場次，受眾黨員、干部、積極分子等500余人次；依托“三會一課”，主題黨日活動等形式，組織黨員領導干部開展主題讀書分享活動，圍繞所選書目進行節(jié)選朗誦，從不同角度暢談所思所悟，力求讀有所思、讀有所悟，促使“理論聯系實際”的學風蔚然成風。
求真務實到位 調查研究講“精度”
在推動“調查研究”上，構建了發(fā)現、報送問題，認領、轉化問題，解決問題和滿意度評價評估的調查研究閉環(huán)管理機制；在課題選取上，聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展的堵點問題、長期懸而未決的難點問題、存在風險隱患的焦點問題，圍繞降本增效、扭虧增盈、風險防控，從主動圍繞事關全局的戰(zhàn)略性，破解復雜難題的對策性，典型案例的剖析式，推動落實的督察式四種模式來展開；按照征題、選題、領題、開題、結題、用題“六步驟”，征集調研課題24個，制定形成了《領導班子開展調查研究計劃》，并依此作戰(zhàn)、閉環(huán)管理，著力解決各板塊各職工群眾存在的難點、堵點、痛點和熱點等問題。
篤行實干到位 推動發(fā)展講“力度”
堅持辦實事、解民憂、出實招、提質效，制定下發(fā)了《職能部門貫徹執(zhí)行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”若干措施》，成立專項工作推進組，明晰了8方面20項重點任務和9個機關部門28項重點工作，逐一對應制定了改進提升措施；公布了受理干部作風問題舉報電話1個，制作并懸掛舉報信箱4個和網絡舉報郵箱1個；為119名女職工購買女職工特殊疾病保險，開展“迎六一”系列活動，發(fā)放書籍300余套，進一步提升了職工幸福感、獲得感和安全感。1-5月份，供應口長協(xié)煤單月突破10萬噸，創(chuàng)歷史新高；銷售口增效品種占比同比提升3％；物流端鐵路優(yōu)惠政策申請落地，物流費用進一步降低；信息化端禹龍云商生態(tài)平臺等系列產品成功上線，信息化智能化水平賦能生產經營作用明顯，經營板塊逆勢突圍能力不斷增強，推動發(fā)展集聚成勢。
“知者行之始，行者知之成。”后期，經營黨工委將持續(xù)瞄準理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改，聚焦年度經營目標任務，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中汲取奮進力量、攻堅力量，為破解難題、搏擊市場、降本增效、扭虧增盈，貢獻經營板塊的責任和擔當。
