6月12日一早，陜鋼金屬科技（蘭州）有限公司職工耿彥剛從公司出發(fā)，坐車兩小時(shí)，到甘肅省周邊拓展業(yè)務(wù)，開拓渠道。他與西北結(jié)緣，還要從幾年前說起，當(dāng)時(shí)耿彥剛還在龍鋼集團(tuán)寶雞軋鋼有限公司上班，公司為了拓展“禹龍”品牌鋼材在西北區(qū)域的市場(chǎng)占有率，選派人員到甘肅開拓市場(chǎng)。他主動(dòng)請(qǐng)纓，挺膺擔(dān)當(dāng)，一頭扎進(jìn)平?jīng)鰠^(qū)域，每天奔跑于平?jīng)隽h一區(qū)，成功地打開了“禹龍”品牌在平?jīng)龅氖袌?chǎng)，“禹龍”品牌逐步覆蓋到甘肅境內(nèi)，從此，他幾乎沒有回到過陜西。
扎根一線 從無到有跑業(yè)務(wù)
2022年為進(jìn)一步加快再生鋼鐵資源掌控步伐，公司決定在西北區(qū)域開拓再生鋼鐵原料市場(chǎng)。耿彥剛積極申請(qǐng)，第一時(shí)間到甘肅玉門、瓜州、酒泉、嘉峪關(guān)等多個(gè)地區(qū)實(shí)地走訪調(diào)研，與玉門、瓜州政府相關(guān)部門反復(fù)交流溝通，成功搶購了周邊風(fēng)電場(chǎng)改造升級(jí)和退役設(shè)備等再生鋼鐵原料，開辟了金屬科技公司在西北區(qū)域第一批再生鋼鐵原料收購渠道。剛忙完這批料型的搶購工作，緊接著要尋找再生鋼鐵原料的銷售渠道，先后多次與酒鋼集團(tuán)榆中鋼鐵公司和酒鋼集團(tuán)宏興公司交流溝通，分別于2022年3月和4月啟動(dòng)了向兩公司貨物的供應(yīng)。經(jīng)過2個(gè)月的共同努力，總算是有了結(jié)果。
克服困難 從小到大建平臺(tái)
連續(xù)幾個(gè)月都沒有睡一個(gè)完整的覺，同事勸他回家休息兩天再著手成立蘭州公司事宜，他語重心長(zhǎng)地說，“蘭州公司成立事宜還有很多事情要做，肩上的責(zé)任還很大，哪有時(shí)間休息。”隨后而來的就是蘭州公司選址、注冊(cè)等工作，他跑遍甘肅境內(nèi)，通過反復(fù)對(duì)比、協(xié)商、溝通匯報(bào)，于2022年11月在蘭州新區(qū)注冊(cè)成立了金屬科技蘭州公司。蘭州公司成立之初，面對(duì)業(yè)務(wù)緊、人員不足的局面，他加班加點(diǎn)，甚至通宵達(dá)旦地干。
破繭成蝶 從弱到強(qiáng)搭梯隊(duì)
面對(duì)業(yè)務(wù)緊，人員不足的局面，耿彥剛一邊忙業(yè)務(wù)，一邊與公司溝通人員事宜，經(jīng)反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，組建起了蘭州公司5人小組，他們有經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工、有年輕有為的骨干人員、有初出茅廬的新同志，看似參差不齊的人員組合，卻有開疆拓土的魄力。他們背井離鄉(xiāng)，工作和生活非常不易。耿彥剛在工作中始終注重團(tuán)結(jié)同事，在生活中關(guān)心、關(guān)愛同事，他時(shí)常勉勵(lì)青年同事，要珍惜崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。他積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，建立讀書角，為同事學(xué)習(xí)營(yíng)造氛圍。為了改善大家伙食，他鼓勵(lì)大家自己動(dòng)手做飯，開展廚藝競(jìng)賽，一道道家鄉(xiāng)菜擺上餐桌，既挑動(dòng)的是大家的味蕾，更凝聚著團(tuán)隊(duì)的心。他總是真誠(chéng)待人，維護(hù)大家利益，也讓他獲得了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的尊重和信賴。蘭州公司只有5名職工，卻迸發(fā)出強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗力，良好的作風(fēng)也為他們贏得“塞外鐵軍”“西北五虎”的美譽(yù)。
自參加工作以來，他始終堅(jiān)守在一線，跑在外面，勇于擔(dān)當(dāng)，為鋼鐵行業(yè)續(xù)寫著精彩的華章。（金屬科技公司 武旭升）
