今年以來(lái)，龍鋼公司軋鋼廠聚焦基層管理，充分激發(fā)班組長(zhǎng)“兵頭將尾”的源動(dòng)力，并立足工作實(shí)際，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任為核心，通過(guò)素質(zhì)提升、培養(yǎng)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)凝聚等措施，強(qiáng)基賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷聚集優(yōu)勢(shì)。
補(bǔ)足短板，讓“想干事”者有動(dòng)能
為提升班組長(zhǎng)綜合能力，該單位結(jié)合實(shí)際工作，適時(shí)開展安全操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、職業(yè)健康、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)＋”新媒體形式，借助微信、QQ、抖音等新媒體平臺(tái)，以企業(yè)發(fā)展中的典型案例為依據(jù)，以信息技術(shù)平臺(tái)為載體，豐富和拓展工作內(nèi)容，提高工作的創(chuàng)新性、有效性，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的互助式學(xué)習(xí)模式。同時(shí)，重點(diǎn)圍繞專業(yè)知識(shí)、職業(yè)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，對(duì)班組長(zhǎng)分批次進(jìn)行輪訓(xùn)，從而補(bǔ)足短板，使他們成為真正帶動(dòng)班組工作發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。此外，要求班組長(zhǎng)做到“干一行、愛一行、精一行”，樹立拿得出、叫得響、樹得久、效果好的特色管理品牌，不斷提升班組凝聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)。
發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓“能干事”者有機(jī)會(huì)
該單位深入踐行“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，不斷健全完善班組長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，在發(fā)展黨員、選拔后備干部、評(píng)先樹優(yōu)、各專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武等方面給予優(yōu)先考慮，想方設(shè)法為班組長(zhǎng)成長(zhǎng)、成才鋪路。同時(shí)根據(jù)“賽馬”機(jī)制，逐級(jí)建立崗位指標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷促進(jìn)崗位履職清晰化、指標(biāo)掛靠分級(jí)化，月度根據(jù)績(jī)效得分確定收入分配比例，并將年度降本增效完成情況與干部晉升、榮譽(yù)掛鉤，讓“能干事”者有盼頭，促使其全面投入提質(zhì)增效工作。
聚焦效益，讓“干成事”者有能量
結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，該單位要求班組長(zhǎng)人員按照“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)思想，圍繞“節(jié)能增效軋制”生產(chǎn)理念，立足崗位帶頭開展技術(shù)攻關(guān)、改革創(chuàng)新、節(jié)能降耗等工作，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的難題。同時(shí)，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，抓好日常消耗，挖掘效益潛力，牢固樹立過(guò)“緊日子”的思想。（龍鋼公司 孫亞榮）
