2021年春節(jié)收假第一周，龍鋼公司黨群工作部積極行動，開展素質(zhì)測評活動，以實際行動展示新面貌、開啟新征程，助力公司“國內(nèi)一流行業(yè)領(lǐng)先”目標順利實現(xiàn)。
考前多鞭策，學(xué)習(xí)無休止。黨群工作部加強對人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，通過以會代訓(xùn)、隨機抽查、“晾曬成績單 交出決心書”等形式，用心講、用功學(xué)、用情干，細化各業(yè)務(wù)分工，壓實各專業(yè)責(zé)任，明確各板塊目標，梳理出公司黨委層面工作17項，基層黨組織層面工作10項，緊扣“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”主題不放松，以“三會”精神為指引，凝心聚力干事業(yè)、乘風(fēng)借勢謀發(fā)展，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，力促公司黨群工作紅紅火火高質(zhì)量起步。
考中強監(jiān)督，重點不遺漏。“三會”精神貫穿全年始終，必須熟練掌握其核心要義、領(lǐng)會精神實質(zhì)，為督促檢查人員學(xué)習(xí)掌握情況，收心聚焦全年各項工作，黨群工作部先后兩次組織人員進行閉卷考試，主要圍繞公司黨的基礎(chǔ)知識、企業(yè)文化、公司“十四五”規(guī)劃內(nèi)容、“3621”發(fā)展路徑和黨委“12371”工作思路等內(nèi)容，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考、閱卷，以不打招呼、隨機測驗的方式，達到“一把尺子量到底”，客觀、真實、公平檢測人員業(yè)務(wù)知識儲備情況。此次考試，既是對人員理論知識的一次檢驗，也是對部門整體能力水平的一次大考，旨在全力打造一支團結(jié)、高效的黨群干部團隊。
考后勤總結(jié)，工作不掉隊。自素質(zhì)測評結(jié)束后，該單位認真總結(jié)，對考試情況進行細致分析，對人員能力水平再提新期望。要求全員要以“學(xué)習(xí)”作為自身基本本領(lǐng)，不斷加強基礎(chǔ)知識的理論積累，提高業(yè)務(wù)工作效率，拓寬自身業(yè)務(wù)技能，以團隊建設(shè)為基礎(chǔ)，不等不靠、主動作為，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為主線，“守正出奇創(chuàng)新賦能”，以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，發(fā)揮作用、夯實根基。全體人員對各自學(xué)習(xí)與能力情況進行了重新認知和定位，并表示，要爭做一流員工、得一流歷練、造一流能力，為打造更具影響力、更有競爭力、高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化綠色鋼城而不懈努力奮斗。（龍鋼公司 李洋）
