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巧用“三提升”為企業(yè)降本“提速”
發(fā)布日期:2023-04-27    作者:曹娟娟    
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連日來,漢鋼公司設備管理中心堅持三個提升年”為抓手,明確成本管控的重要性,開展全員管理效能、作風建設、高質(zhì)量項目提升工作,持續(xù)提高設備保障服務力,從而為降本“提速”。

巧用“三提升”為企業(yè)降本“提速”

管理效能提升-降指標扣成本

“截止422日,備件材料消耗費用較指標降低1.74/噸,生產(chǎn)庫存資金占用較計劃指標降低了87.17萬元,均完成目標指標。”“實現(xiàn)了安全環(huán)保事故為零目標”……

設備管理中心堅持“極致降本”理念,開展“黨建”管理效能提升項目,每月對設備管理、庫存資金占用等5個目標完成情況、措施落實情況、存在問題等進督導和研究使黨建深度融入中心工作。同時,實行黨支部“一支一攻關”,推進“修舊利廢”“降低備品備件材料消耗”黨員項目攻關,最大限度發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。此外,以“降低維修費用”勞動競賽項目推進為契機,從降低備件材料消耗和降低噸鋼外委維修費用上扣成本,不斷激發(fā)降本增效“新引擎”。

每月開展1-2項設備管理專項工作,將設備包機責任和點檢、維護、保養(yǎng)責任落到實處,降低設備故障率。4月份,開展了設備潤滑及減速機專項整治工作,四分廠、三中心結合實際完成了減速機油質(zhì)及漏油檢查、減速機衛(wèi)生清理等工作,切實為生產(chǎn)穩(wěn)行作出了保障作用。

作風能力提升-強化干部管理

“動力能源中心機旁備件檢查現(xiàn)場,計劃員羅嘉等人正在認真的核查備件信息,在將過“緊日子”思想深入基層一線上,他們不等不靠。”

好作風是戰(zhàn)斗力,也是推動力,更是凝聚力。漢鋼公司設備管理中心通過每月1次月度工作匯報會,提升各級人員的履職盡責能力;組織對2022年度干部綜合考評及現(xiàn)場考評末尾的4名科級干部進行了誡勉及提醒談話;同時,實行“一人一表”KPI量化考核制,每月對安全管理、學習強國、周月指令完成情況進行專業(yè)口打分,與當月績效工資掛鉤,倒逼干部管理,讓躺平干部“躺不住”“動起來”。此外,要求每月、周組織設備交叉檢查,嚴格落實設備管理思想運行情況的檢查,確保421131”思路落地生根。

高質(zhì)量項目提升-提水平謀發(fā)展

科技就是生產(chǎn)力。設備管理中心通過加速推進公司電氣自動化、信息化,發(fā)揮設備管理系統(tǒng)等9個項目在設備管理水平提升和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用,確保高質(zhì)量項目提升年取得實效。

“我們建立設備管理系統(tǒng),以設備資產(chǎn)為主線展開,從設備檢修、故障處理、點巡檢、狀態(tài)監(jiān)測等日常工作進行切入,實現(xiàn)設備全生命周期管理,有效降低設備故障率,提升設備運行效率,延長設備使用壽命。”設備管理中心相關項目負責人說道。

以對標為契機,采取“走出去,引進來”結合的模式,與兄弟單位及同行業(yè)對標,不斷推廣應用先進管理技術,構建設備管理一體化管控平臺。同時,以“劉星佑技能大師工作室”為平臺,開展“師帶徒”技術交流學習,不斷壯大企業(yè)技術人才隊伍。此外,完成了前五級設備管理編碼編制工作;對歐貝、震坤行采購平臺開始上線試運行;備件業(yè)務承包、黨建質(zhì)量提升年工作持續(xù)開展。走“創(chuàng)新路”,不斷提升公司設備裝備水平。(漢鋼公司 曹娟娟)

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