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“我認(rèn)為你們車間這項指標(biāo)設(shè)置不合理，需要再細(xì)化一下?！薄斑@一項績效考核是結(jié)合我們車間崗位實際暫時修訂的，后期會對比歷史數(shù)據(jù)再驗證、再優(yōu)化，推出一套科學(xué)的績效管理體系。”近日，漢鋼公司燒結(jié)廠為認(rèn)真貫徹落實公司深入推進(jìn)全員績效考核管理辦法，對分廠各單位全員績效考核的合理性及規(guī)范性進(jìn)行重點檢查、幫扶、指導(dǎo)。近年來，該廠充分發(fā)...